中共济南市委办公厅（通知）

济厅字〔2010〕45号
 

各县（市）区党委和人民政府，济南警备区，市委各部委，市政府各部门，各人民团体，各高等院校：
　　《济南市2010年军队转业干部安置工作实施意见》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

中共济南市委办公厅
济南市人民政府办公厅
2010年9月30日

济南市2010年军队转业干部安置工作实施意见

　　为认真做好2010年军队转业干部安置工作，根据上级有关精神，结合我市实际，现提出如下实施意见。
　　一、指导思想
　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格执行《军队转业干部安置暂行办法》（中发〔2001〕3号）及中央有关军转安置政策，强化政治任务观念，建立健全公开公正的安置机制，加快工作进度，严肃工作纪律，确保军转安置任务圆满完成。
　　二、安置原则
　　（一）坚持公开、公正、公平、择优的原则。对符合进市直部门和市内4区（历下、市中、槐荫、天桥）安置的军转干部，继续实行“四公开一监督”考试考核安置办法（公开安置办法、公开考试考核成绩、公开安置计划、公开安置去向、纪委监察部门全程监督）。
　　（二）坚持军转安置和优化人才资源配置相结合的原则。个人志愿与接收单位需求相结合，科学安置。
　　（三）坚持分级负责的原则。对安置到市直部门的军转干部，由所属单位根据军转干部本人条件，结合工作岗位需要，科学合理定岗定位；对安置到县（市）区的军转干部，由当地党委政府结合本地实际，妥善安置。
　　（四）坚持严格落实军转安置政策的原则。把党政机关和事业单位作为军转安置的主渠道，合理安置。
　　三、安置程序
　　考试考核安置工作按照3个阶段进行。
　　（一）量化赋分。由部队干部管理部门负责填报审核军转干部量化赋分表，部队转业部门和地方军转安置部门依照其档案记载进行复核。
　　（二）组织笔试。凡是列入安置计划并符合到市直部门和市内4区安置条件的军转干部，统一组织参加考试。
　　（三）选择去向。军转干部根据安置计划和考试考核成绩，分团职、营职、连排职和技术7、8、9级4个层次，按照从高分到低分的原则，依次选择去向并张榜公布。分数相同的，按照职务、任职时间、入伍时间、立功赋分、学历、出生日期，依次确定选择先后顺序。选择公安部门的，应符合人民警察有关录用条件的要求。在部队服役期间受过党纪、政纪处分的，不能选择进入公务员队伍。未选择去向的，由军转安置部门在剩余计划内指令性安置。对选择到企业安置的，可以不参加考试考核。
　　随调家属根据安置去向由各级人力资源社会保障部门负责安置。
　　四、考试考核办法
　　（一）量化赋分。量化赋分包括基本素质赋分、立功受奖赋分和惩戒赋分。赋分标准为：
　　1.基本素质赋分。军龄赋分：每年计1分。职务赋分：技术6级、技术7级（高职），正团职，副团职，正营职，副营职，正连职，副连职，排职分别计11分、10分、9分、8分、7分、6分、5分、4分。文职干部和技术干部参照上述计分标准进行，其中技术7级（中职）、8级对应正团职，技术9级对应副团职，依次类推。学历赋分：参加国家认可的学历教育，取得博士学位计5分；硕士学位（含研究生学历）计4分；本科学历计3分；大专学历计2分；中专学历计1分。学历赋分只计最高一项。2.立功受奖赋分。在部队服役期间，获大军区以上荣誉称号或战时一等功的计30分；获一等功或战时二等功的计15分；获二等功或战时三等功的计5分；获三等功的计1分。立功分数可累计计算，每个奖励档次立功记分次数不得超过2次。在执行全国性重大勤务、处置突发事件、抢险救灾等特殊任务时立功可参照战时立功赋分。获国家科技进步一等奖的前3位人员分别计15分、10分、5分，获国家科技进步二等奖和军队科技进步一等奖的前3位人员分别计5分、3分、2分，获国家科技进步三等奖和军队科技进步二等奖的前3位人员分别计3分、2分、1分。因同一原因获奖又被立功的，只按获奖或立功最高分值记分1次。从事飞行、舰艇工作和边远、高原、沙漠、海岛特别艰苦地区服役满3周年赋2分，之后每增加一年加0.5分；任领导职务满3年的团职干部计3分；任领导职务满3年的营职干部计2分。
　　3.惩戒赋分。受留党察看或行政降职、降衔处分的减15分；受撤销党内职务或行政记大过处分的减10分；受行政记过处分的减8分；受党内或行政严重警告处分的减5分；受党内或行政警告处分的减2分。
　　（二）笔试
　　1.笔试内容。重点测试军转干部的综合素质和能力。考试范围：马克思主义哲学、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、时事政治、法律（宪法、行政法）、公文写作与处理、计算机应用基础知识。笔试不指定教材。
　　2.笔试办法。采取闭卷考试的形式，时间180分钟，满分100分。
　　五、安置工作纪律
　　军转安置工作是一项严肃的政治任务，各级各部门要以对党和国家高度负责的精神，自觉维护军转安置工作的严肃性，严格执行军转安置计划，按照“妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所”的原则，不折不扣地完成安置任务。对拒绝和变相拒绝接收军转干部的部门和单位，要通报批评，并追究相关责任。各级各部门相关工作人员要严格遵守工作纪律，廉洁勤政，秉公办事，不徇私情，确保军转安置工作任务顺利完成。
　　附件：济南市2010年军转干部安置计划表
　　附件：

济南市2010年军转干部安置计划表